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尚宝牧业召开2020年度干部选拔任用“一报告两评议”及优秀后备干部 推荐工作会议

2021/04/23 15:51

按照《光明食品集团万搏manbext关于开展年度民主测评及干部选拔任用“一报告两评议”及优秀后备干部推荐工作的通知》要求,4月23日上午,尚宝牧业组织召开2020年度干部选拔任用一报告两评议”及优秀后备干部推荐工作会议,尚宝牧业部门副经理级以上人员、党员代表、党风廉政监督员、职工代表等参加了会议,万搏manbext组织部徐龙同志到会监督指导。

会上,尚宝牧业党支部书记房强从干部选拔任用的基本情况、主要做法、存在问题和下步工作努力方向四个方面做了2020年度干部选拔任用情况的专题报告。报告指出,尚宝牧业高度重视选人用人工作,本着严格程序,强化监督,加大力度”的工作思路,严格执行干部选任流程,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

对于下一步的工作,会议要求,一方面要重点加强年轻后备干部培养,用理论知识助成长,用业务知识促提升,持续夯实选人用人基础。根据业绩成效、能力素质、个性特点、发展潜力等多维度考虑,认真规划后备干部的培养方向和培训内容,在干中学、在学中干。另一方面要强化责任担当,履职尽责。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,努力形成用好的方法选拔人、用好的机制评价人、用好的制度监督人的干部工作新机制。

最后,参评人员对选人用人工作、年度新提拔干部进行评议,并对优秀后备干部进行推荐。尚宝牧业将以这次“一报告两评议”为契机,筑巢引凤,树立正确用人导向,加快构建精准科学选人用人机制,为“超级农场”的建设锻造一支勇立潮头的优秀干部人才队伍。(严敏)

 

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